近日，部分保险中介公司对基本法（即保险机构对保险营销员的基本管理办法）进行调整。
据悉，部分保险中介公司新的基本法降低了对营销员的业绩考核要求，如新业绩考核标准的首年佣金达标要求较旧考核标准最高下调了40%。
据该公司保险经纪人透露，公司将首年佣金率的计提比例在原来比例基础上提升50%。同时，不论销售的是哪种产品，都按照保费的统一百分比来计算业绩并支付业绩津贴。据悉，该公司还新增长期服务津贴和持续津贴，新增考核豁免规则等。
另有保险经纪人表示，目前其所在的公司暂未调整基本法。不过在其看来，保险中介公司调整基本法是大势所趋。该保险经纪人表示，今年年初，经纪代理渠道全面实行报行合一，保险经纪人的佣金出现明显下调，在旧有考核标准下，不少业务员业绩压力很大。
有业内人士表示，调整有助于吸引和培养高质量的营销员队伍。在高强度考核压力下，一些营销员为了冲业绩可能会出现一些不合规行为。考核压力减轻后，营销员能更从容开展工作，为客户提供更优质的服务。
